박홍배 금융노조 위원장은 인사말에서 “금융노조는 올해 대내외 정세 등을 고려해 쟁의 없이 합의안을 수용했다. 아쉽지만 합의는 합의인 만큼 이제 노사 모두 적극적으로 안건들을 준수할 수 있도록 노력하는 일만 남았다”고 강조했다. 특히 “이번 임금 합의와 중앙노사위원회 합의는 최소한의 노동기준”이라면서 “사용자 측은 지부 보충교섭에서 반드시 이 점을 염두에 두고 각 사업장의 특성을 반영한 근로조건 교섭에 임해 주기 바란다”고 당부했다.

또한 “올해 교섭에서 간접채용 등 비정규직 노동자의 근로조건을 개선하기 위해 많은 노력을 기울였다”며 “ESG와 지속가능경영을 표방하는 국내 금융사들이 과연 현재의 비정규직 사용 행태를 유지하면서도 지속가능경영을 할 수 있을 것인지에 대해 다시 생각해 봐야 한다”고 꼬집었다.

아울러 박 위원장은 한국금융안전지부의 일시대표이사 선임 청구를 언급하며, “주주은행인 우리은행, 씨티은행 그리고 교섭대표단은 아니지만 기업은행, 국민은행, 신한은행 사용자 측의 많은 관심 부탁드린다”고 말했다. 동시에 “3개월 후면 각 은행에서 판매된 ELS 중 홍콩지수 편입 신탁계좌에서 4조원이 넘는 손실이 발생될 것으로 예상된다”면서 ELS 손실과 관련한 고객 및 직원 보호를 위해 은행연합회 차원의 노사공동TF 구성을 제안하고, “2024년 산별중앙교섭에서는 금융산업과 그 종사자, 그리고 국민들께 더 의미있는 합의를 끌어낼 수 있도록 노력하겠다”고 밝히며 발언을 마쳤다.